Ο Όμιλος Stellantis περνά σε μια νέα φάση, αφήνοντας πίσω του την πολιτική αυστηρής περιστολής κόστους που χαρακτήρισε τα προηγούμενα χρόνια. 

Η νέα διοίκηση επιλέγει πλέον ενίσχυση προσωπικού και επενδύσεις σε κρίσιμους τομείς, με βασικό στόχο τη βελτίωση της ποιότητας και της συνολικής αξιοπιστίας των προϊόντων του ομίλου. 

Η νέα στρατηγική του Ομίλου Stellantis στοχεύει ξεκάθαρα στην ενίσχυση δύο βασικών αξόνων: ποιότητα και καινοτομία

Η περίοδος υπό τον Carlos Tavares είχε ως βασικό άξονα τη μείωση λειτουργικού κόστους και προσωπικού, με στόχο τη διατήρηση υψηλής κερδοφορίας. Ωστόσο, η στρατηγική αυτή συνοδεύτηκε από δυσκολίες που έγιναν εμφανείς τόσο σε επίπεδο παραγωγής όσο και κατά το λανσάρισμα νέων μοντέλων, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τεχνικά ζητήματα που εμφανίστηκαν σε πρόσφατες παρουσιάσεις προϊόντων.

Με τον Antonio Filosa πλέον στο τιμόνι, ο Όμιλος Stellantis δείχνει αποφασισμένος να κινηθεί διαφορετικά. Η νέα διοίκηση αποδέχεται ακόμη και σημαντική οικονομική πίεση προκειμένου να προχωρήσει σε ανασυγκρότηση, δίνοντας έμφαση στην τεχνική ενίσχυση και στην αποκατάσταση της εικόνας του ομίλου.

Στο πλαίσιο αυτό, δρομολογούνται μαζικές προσλήψεις μηχανικών αλλά και άλλων κρίσιμων στελεχών που είχαν αποχωρήσει τα προηγούμενα χρόνια. Μέχρι το 2024, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων του Ομίλου Stellantis είχε μειωθεί κατά περίπου 50.000 άτομα διεθνώς. Σήμερα όμως, η εικόνα αλλάζει αισθητά.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ Stellantis: Η ζημιά των €22,3 δισ. και το μεγάλο «άλλοθι»

Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλούνται αμερικανικά μέσα, ο όμιλος έχει ήδη προχωρήσει σε περισσότερες από 10.000 νέες προσλήψεις, ανεβάζοντας ξανά το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό κοντά στις 259.000 θέσεις παγκοσμίως.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις Ηνωμένες Πολιτείες, αγορά στην οποία -κατά τη νέα διοίκηση- απαιτείται σαφής επανεκκίνηση. Εκεί έχουν ήδη προστεθεί 4.700 νέοι εργαζόμενοι. Στο επενδυτικό πλάνο ύψους 13 δισ. δολαρίων που αφορά τις ΗΠΑ, ο Όμιλος Stellantis προβλέπει ακόμη 5.000 νέες θέσεις εργασίας στα εργοστάσια μέσα στα επόμενα τέσσερα χρόνια.

Παράλληλα, προγραμματίζεται η πρόσληψη 2.000 μηχανικών, ενίσχυση που θεωρείται κρίσιμη για την εξέλιξη νέων μοντέλων αλλά και για την αποφυγή προβλημάτων που επηρεάζουν την εμπορική εικόνα των μαρκών του ομίλου.

Η νέα στρατηγική στοχεύει ξεκάθαρα στην ενίσχυση δύο βασικών αξόνων: ποιότητα και καινοτομία. Ο Antonio Filosa θέλει να επαναφέρει τον Όμιλο Stellantis σε θέση πρωταγωνιστή σε τομείς όπου τα προηγούμενα χρόνια η πίεση για περιορισμό δαπανών είχε αφήσει εμφανές αποτύπωμα.

Παρότι η προηγούμενη στρατηγική απέδωσε ισχυρά οικονομικά αποτελέσματα σε σύντομο χρονικό ορίζοντα, η συνέχεια ανέδειξε τα όρια αυτής της προσέγγισης, με τη νέα διοίκηση να επιλέγει πλέον διαφορετική πορεία.